1. Über das Unternehmen

Faun Gruppen AS ist Norwegens größter Hersteller von Ferienhäusern und Freizeitwohnungen. Der Konzern wurde im Jahr 2006 gegründet und hat sich im Laufe seiner nunmehr fast 20 Jahre zum Marktführer im Verkauf und Bau von Ferienhäusern in Norwegen entwickelt.

Ferienhäuser werden unter Marken wie Familiehytta, Nordlyshytter, Leve Hytter, Leve Leiligheter, Telemarkhytter und Øverbygg verkauft und geliefert. Die Ferienhäuser werden als Precut-Bausätze hergestellt und an Kunden in ganz Norwegen geliefert. Die Montage wird von Faun Montasje AS durchgeführt, einer hundertprozentigen Tochtergesellschaft. Faun Montasje setzt eigene Monteure und Bauleiter mit Spezialkompetenz im Aufbau von Ferienhaus-Bausätzen ein.

Der Konzern ist hauptsächlich auf dem norwegischen Markt tätig, mit norwegischen Kunden und überwiegend norwegischen Lieferanten. Der Konzern ist zudem über Øverbygg Sverige in Schweden tätig. Der Einkauf von Baumaterialien erfolgt hauptsächlich über Gausdal Landhandleri, den Hauptlieferanten des Konzerns für Bauholz und Baumaterialien.

Der Konzern hat ca. 75 Mitarbeiter in der Muttergesellschaft und insgesamt ca. 223 Mitarbeiter einschließlich der Tochtergesellschaften. Die Muttergesellschaft Faun Gruppen AS befindet sich vollständig im Besitz der Sportlov Bidco AS.

2. Richtlinien und Verfahren

Faun Gruppen AS hat ein schriftliches Verfahren zur Erfüllung der Pflichten nach dem norwegischen Transparenzgesetz eingerichtet, genehmigt vom Konzernchef und gültig ab 01.07.2022 (zuletzt überarbeitet 18.06.2026).

Die Sorgfaltsprüfungen werden nach dem OECD-Modell für verantwortungsvolles unternehmerisches Handeln durchgeführt und umfassen:

Jährliches Arbeitstreffen mit Risikobewertung im Zusammenhang mit internen Arbeitsbedingungen und Arbeitsschutz im Montagebetrieb
Jährlicher Fragebogen an ausgewählte Lieferanten und Geschäftspartner
Recherche in öffentlich zugänglichen Quellen zu Lieferanten und Geschäftspartnern
Priorisierung von Maßnahmen auf Grundlage der Risikokartierung

Die Verantwortung für die Umsetzung liegt beim Technischen Leiter, mit übergeordneter Verantwortung beim Konzernchef. Mitarbeiter und Geschäftspartner können sich bei Bedenken direkt an den Technischen Leiter oder den Konzernchef wenden.

3. Risikobewertung und Feststellungen

Die übergeordnete Bewertung ist, dass das Risiko von Verstößen gegen grundlegende Menschenrechte und menschenwürdige Arbeitsbedingungen für Faun Gruppen AS gering ist. Dies liegt daran, dass der Konzern überwiegend an den norwegischen Markt verkauft, norwegische Lieferanten nutzt und im Rahmen der norwegischen Gesetzgebung tätig ist.

Die Kartierung hat zwei Risikobereiche identifiziert, die besonders verfolgt werden:

Risikobereich 1: Ausländische Zimmerleute auf Rotation

Faun Montasje AS setzt ausländische Zimmerleute auf Rotationsbasis ein. Das Risiko betrifft die Einhaltung norwegischer Vorschriften zu Lohn, Arbeitszeit, Rotationsregelungen und Wohnverhältnissen sowie die Arbeitsschutzpraxis auf der Baustelle.

Wahrscheinlichkeit:: Mittel — dies ist ein bekanntes Risikogebiet in der Branche.
Schweregrad:: Mittel — Verstöße würden in erster Linie den einzelnen Arbeitnehmer betreffen.

Ergebnisse der diesjährigen Kartierung:

Nach einer Durchsicht mit Terje Lindholm (Geschäftsführer Faun Montasje AS) in einem eigenen, internen Arbeitstreffen im Juni 2026 können wir bestätigen, dass die Lohnauszahlungen im Einklang mit dem allgemeingültigen Tarifvertrag stehen.

Das Verfahrenshandbuch und das Arbeitsschutzhandbuch wurden im Treffen vorgestellt. Diese sind in SmartDok verfügbar, und jeder einzelne Mitarbeiter muss beim Onboarding bestätigen, dass er sich mit den Verfahren und Anweisungen in den Handbüchern vertraut gemacht hat.

Die Arbeitsaufsichtsbehörde hat drei – 3 – Kontrollen auf der Baustelle im Jahr 2026 durchgeführt. Es wurden weder Abweichungen noch Regelverstöße in Bezug auf Arbeitsschutz, Arbeitsbedingungen, Vertragsverhältnisse oder Arbeitszeit festgestellt. Dies ist in den Kontrollberichten dokumentiert.

Risikobereich 2: Unterlieferanten im Ausland

Gausdal Landhandleri kauft einige Waren von Unterlieferanten außerhalb Norwegens. Das Risiko betrifft Kinderarbeit, Zwangsarbeit, umweltschädliche Produktion und Verstöße gegen Arbeitnehmerrechte in Hochrisikoländern.

Wahrscheinlichkeit:: Niedrig bis mittel — Gausdal Landhandleri ist ein etablierter norwegischer Akteur mit eigenen Lieferantenanforderungen.
Schweregrad:: Hoch — Verstöße in Produktionsländern können schwerwiegend und schwer aufzudecken sein.

Ergebnisse der Lieferantenkartierung:

Gausdal Landhandleri hat mittels Fragebogen dargelegt und bestätigt, dass sie eigene ethische Richtlinien für Lieferanten haben und eigene Sorgfaltsprüfungen durchführen.

Wir haben ihre eigene Erklärung nach dem norwegischen Transparenzgesetz für das Kalenderjahr 2025 erhalten, sowie ein Schreiben zu den ethischen Richtlinien (datiert 29. Januar 2025).

4. Maßnahmen und Nachverfolgung

Basierend auf der diesjährigen Kartierung wurden folgende Maßnahmen ergriffen oder geplant:

Es besteht kein Bedarf für Maßnahmen über die laufenden Routinen hinaus.

5. Informationspflicht

Jeder hat das Recht, Faun Gruppen AS um Informationen darüber zu bitten, wie wir tatsächliche und potenzielle negative Auswirkungen auf grundlegende Menschenrechte und menschenwürdige Arbeitsbedingungen handhaben, gemäß dem norwegischen Transparenzgesetz § 6. Die Antwort erfolgt innerhalb angemessener Zeit und spätestens innerhalb von drei Wochen.

Anfragen richten Sie an: Even Josten Lien, Technischer Leiter – evenl@faun.no

Der Bericht wird gemäß dem norwegischen Transparenzgesetz § 5 auf www.faun.no veröffentlicht und bis zum 30. Juni jedes Jahres aktualisiert. Er wird im Jahresbericht der Faun Gruppen AS erwähnt, mit einem Hinweis darauf, wo er verfügbar ist.

Norwegisches Transparenzgesetz