1. Om virksomheden

Faun Gruppen AS er Norges største producent af fritidshuse og feriehuse. Koncernen blev etableret i 2006 og er i løbet af sine snart 20 år blevet markedsleder inden for salg og opførelse af fritidshuse i Norge.

Fritidshuse sælges og leveres under brands som Familiehytta, Nordlyshytter, Leve Hytter, Leve Leiligheter, Telemarkhytter og Øverbygg. Fritidshusene produceres som precut-byggesæt og leveres til kunder i hele Norge. Montage udføres af Faun Montasje AS, som er et helejet datterselskab. Faun Montasje benytter egne montører og byggeledere med specialkompetence inden for opførelse af fritidshusbyggesæt.

Koncernen opererer hovedsageligt på det norske marked, med norske kunder og hovedsageligt norske leverandører. Koncernen har også virksomhed i Sverige gennem Øverbygg Sverige. Indkøb af byggevarer og materialer sker primært gennem Gausdal Landhandleri, som er koncernens hovedleverandør af træ og byggevarer.

Koncernen har ca. 75 ansatte i moderselskabet og i alt ca. 223 ansatte inklusive datterselskaber. Moderselskabet Faun Gruppen AS er helejet af Sportlov Bidco AS.

2. Retningslinjer og procedurer

Faun Gruppen AS har etableret en skriftlig procedure for opfyldelse af pligter efter den norske åbenhedslov (åpenhetsloven), godkendt af Koncernchefen og gældende fra 01.07.2022 (sidst revideret 18.06.2026).

Due diligence-vurderingerne udføres efter OECD's model for ansvarlig erhvervsvirksomhed og omfatter:

Årligt arbejdsmøde med risikovurdering i forhold til interne arbejdsforhold og HMS i montagevirksomheden
Årligt spørgeskema til udvalgte leverandører og forretningspartnere
Søgning i åbne kilder om leverandører og forretningspartnere
Prioritering af tiltag baseret på risikokortlægningen

Ansvaret for gennemførelsen er lagt til Teknisk chef, med det overordnede ansvar hos Koncernchefen. Medarbejdere og samarbejdspartnere kan henvende sig direkte til Teknisk chef eller Koncernchefen ved bekymringer.

3. Risikovurdering og fund

Den overordnede vurdering er, at risikoen for brud på grundlæggende menneskerettigheder og ordentlige arbejdsforhold er lav for Faun Gruppen AS. Dette skyldes, at koncernen i altovervejende grad sælger til det norske marked, benytter norske leverandører og opererer inden for norsk lovgivning.

Kortlægningen har identificeret to risikoområder, som følges op særskilt:

Risikoområde 1: Udenlandske tømrere på rotation

Faun Montasje AS benytter udenlandske tømrere på rotationsbasis. Risikoen er knyttet til efterlevelse af norske regler for løn, arbejdstid, rotationsordninger og boforhold, samt HMS-praksis på byggepladsen.

Sandsynlighed:: Middel — dette er et kendt risikoområde i branchen.
Alvorlighedsgrad:: Middel — overtrædelser vil primært ramme den enkelte medarbejder.

Fund fra årets kortlægning:

Efter en gennemgang med Terje Lindholm (daglig leder Faun Montasje AS) på et internt arbejdsmøde i juni 2026 kan vi bekræfte, at lønudbetalinger er i overensstemmelse med den almengjorte overenskomst.

Rutinehåndbog og HMS-håndbog blev vist på mødet. Disse er tilgængelige i SmartDok, og hver enkelt medarbejder skal kvittere for, at de har gjort sig bekendt med rutiner og instrukser i håndbøgerne ved onboarding.

Arbejdstilsynet har udført tre – 3 – tilsyn på byggepladsen i 2026. Der er ikke konstateret afvigelser eller regelbrud i forhold til hverken HMS, arbejdsforhold, kontraktforhold eller arbejdstid. Dette er dokumenteret i tilsynsrapporter.

Risikoområde 2: Underleverandører i udlandet

Gausdal Landhandleri køber nogle varer fra underleverandører uden for Norge. Risikoen er knyttet til børnearbejde, tvangsarbejde, miljøskadelig produktion og overtrædelser af arbejdstagerrettigheder i højrisikolande.

Sandsynlighed:: Lav til middel — Gausdal Landhandleri er en etableret norsk aktør med egne leverandørkrav.
Alvorlighedsgrad:: Høj — overtrædelser i produktionslande kan være alvorlige og svære at afdække.

Fund fra leverandørkortlægning:

Gausdal Landhandleri har via spørgeskema redegjort for, og bekræftet, at de har egne etiske retningslinjer for leverandører, og at de gennemfører egne due diligence-vurderinger.

Vi har modtaget deres egen redegørelse efter den norske åbenhedslov (åpenhetsloven) for kalenderåret 2025, samt et brev om etiske retningslinjer (dateret 29. januar 2025).

4. Tiltag og opfølgning

Baseret på årets kortlægning er følgende tiltag iværksat eller planlagt:

Der er ikke behov for tiltag ud over de løbende rutiner.

5. Oplysningspligt

Enhver har ret til at bede Faun Gruppen AS om oplysninger om, hvordan vi håndterer faktiske og potentielle negative konsekvenser for grundlæggende menneskerettigheder og anstændige arbejdsforhold, jf. åpenhetsloven § 6. Svar gives inden for rimelig tid og senest inden for tre uger.

Henvendelser rettes til: Even Josten Lien, Teknisk chef – evenl@faun.no

Redegørelsen er offentliggjort på www.faun.no i henhold til åbenhedsloven § 5 og opdateres senest den 30. juni hvert år. Den omtales i Faun Gruppen AS' årsberetning med henvisning til, hvor den er tilgængelig.

Åbenhedsloven